“Tiếp thị” bản thân - bạn có biết cách?

(Dân trí) - “Tiếp thị” bản thân ở đây nghĩa là làm tốt các công việc được giao và đồng thời phải biết cách làm cho mọi người thấy được những kết quả của công việc đó. “Tiếp thị” bản thân cũng là một trong những cách thức giúp bạn tiến nhanh trên con đường sự nghiệp.

Để biết bạn có kỹ năng này không, mời bạn tham gia bài trắc nghiệm dưới đây:

1. Tôi luôn tổng kết thành quả công việc làm được theo từng tuần.

2. Lý lịch của tôi luôn được cập nhật và sẵn sàng nộp đi bất cứ khi nào cần.

3. Tôi đã lên một kế hoạch 5 năm trong công việc cùng với những bước đi chi tiết.

4. Tôi gặp sếp thường xuyên để nói về công việc hiện tại cũng như kế hoạch trong tương lai.

5. Tôi thường gửi email cho sếp sau khi tôi đạt được một kết quả quan trọng trong công việc như tìm được một khách hàng tiềm năng hay bán được một lượng sản phẩm lớn.

6. Tôi có ít nhất là một mối quan hệ thân thiết với một người có nhiều kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực tôi làm việc.

7. Tôi thường tham gia các buổi hội thảo chuyên ngành và các hội chợ trao đổi mua bán để tìm kiếm thêm cơ hội và xây dựng thêm các mối quan hệ.

8. Tôi luôn tự tìm ra những cơ hội phát triển tốt cho bản thân

9. Tôi luôn chủ động giữ liên lạc với mọi người liên quan đến công việc của tôi

10. Tôi tự trau dồi những kỹ năng và kinh nghiệm của mình thường xuyên để giữ vững và cải thiện vị trí trong công ty.

11. Tôi luôn biết được mong muốn của mình trong công việc.

12. Tôi luôn có sẵn một bài phát biểu ngắn (khoảng 30 giây) để sử dụng trong những trường hợp khẩn cấp.

ĐÁP ÁN: Với mỗi câu trả lời có bạn được 4 điểm và 0 điểm với câu trả lời không.

43-48 điểm: Công việc của bạn đang tiến triển tốt đẹp về mọi mặt, giữ vững phong độ này bạn sẽ đạt được những mục tiêu đã đề ra rất nhanh.

38-42 điểm: Mọi công việc bạn đang làm đều đúng đắn, nhưng để đạt được những thành công nhất định trong công ty bạn cần xem lại và củng cố hơn nữa chiến lược “tiếp thị” bản thân của bạn.

34-37 điểm: Bạn có thể biết cách tự tiếp thị bản thân nhưng nếu bạn muốn có được thành công lâu dài, vững bền thì bạn cần lên kế hoạch chi tiết. Hãy xem lại rằng bộ phận nào trong công ty bạn đã thực hiện tốt điều này và bộ phận nào còn thiếu sót. Ví dụ, bạn đã làm tốt việc quảng bá bản thân với sếp nhưng trong các thành viên làm việc nhóm của bạn thì chưa có dấu hiệu gì.

Dưới 34 điểm: Bạn có thể đang để các cơ hội trôi qua bởi vì bạn không chủ động và tích cực trong việc tiếp thị bản thân và tạo ra những bước tiến mới trong sự nghiệp.

Thủy Nguyễn

Theo QC