Công nhân công ty Sambu Vina và TaShuan đình công

 - Sáng 21/6, hơn 2.000 công nhân công ty TNHH Sambu Vina (100% vốn Hàn Quốc) thuộc địa phận xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn, TP.HCM đã đồng loạt đình công.

Nguyên nhân của việc đình công là công nhân muốn kiến nghị với Ban lãnh đạo tăng lương vì lương hiện nay quá thấp, công nhân không đủ trang trải cho cuộc sống thường ngày.

Theo như công nhân phản ánh thì từ sau Tết đến nay, giá cả tăng chóng mặt, đặc biệt là tiền nhà trọ tăng cao khiến cuộc sống của công nhân đã khó khăn lại càng khó khăn. Trong khi đó thì lương lại thấp và không tăng. Có công nhân cho biết đã làm việc ở công ty 10 năm nhưng lương cơ bản chỉ đạt từ 1,3 đến 1,4 triệu đồng/ tháng.

Công nhân TNHH Sambu Vina đình công. Ảnh: TT

Tập thể công nhân đã có ý kiến đề nghị công ty nâng 20% lương cơ bản để giảm bớt những khó khăn trong cuộc sống hiện tại.

Sau khi làm việc với cơ quan chức năng huyện Hóc Môn và xin ý kiến chỉ đạo từ công ty mẹ bên Hàn Quốc, ban giám đốc công ty đồng ý nâng 20% tiền lương cơ bản cho công nhân. Riêng khoản phụ cấp tiền nhà trọ 100.000 đồng/ tháng không được tính vào lương cơ bản. Công nhân sẽ được hưởng mức lương này từ ngày 1/6/2008.

Phía cơ quan chức năng huyện Hóc Môn đề nghị công ty phải thông báo bằng văn bản rõ ràng kết quả giải quyết để toàn thể công nhân của công ty đều nắm được.

Cùng ngày, 120 công nhân công ty TNHH TaShuan VN (100% vốn Đài Loan, KCX Tân Tạo) cũng ngừng việc tập thể nhằm phản đối cách tính lương tháng 6/2008 của doanh nghiệp.

Công nhân cho biết, khi nhận lương tạm ứng đợt 1 tháng 6/2008 vào chiều 20/6, họ phát hiện mức lương cao nhất mà công ty trả chỉ đạt 36.000 đồng/ngày, thấp nhất là 23.000 đồng/ngày, thấp hơn mức lương tối thiểu quy định.Điều làm công nhân bức xúc nữa là cho đến nay, vẫn còn nhiều công nhân chưa được ký hợp đồng lao động khiến họ bị thiệt thòi về quyền lợi.

Sau khi các cơ quan chức năng đã làm việc với công ty, ban giám đốc cam kết từ ngày 1/7 sẽ điều chỉnh lương tối thiểu cho công nhân đúng quy định (tương đương 41.200 đồng/người/ngày) và sẽ ký hợp đồng với những công nhân đã qua thời gian thử việc.

• Hà Dịu