Dịch vụ HOT   iNET   
Thế giới Online
chinh tri - xa hoi
Xổ số trực tiếp kết quả nhanh chính xác
Xổ số | kết quả xổ số
Xổ số | kết quả xổ số
Bán hàng bình nóng lạnh ARISTON rẻ nhất Hà Nội
152,844,467
Cập nhật trong ngày: 167
Tổng số tin: 731,918

Hà Nội: Thiếu lao động lành nghề

Dưới đây là phiên bản cache tại địa chỉ:

- Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội (TT GTNL) thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa tổ chức phiên GDVL kỳ I của tháng 4/2009. Đây là lần đầu tiên được Trung tâm tăng số phiên giao dịch từ 1 phiên lên 2 phiên/tháng.

Tại phiên giao dịch này với 94 doanh nghiệp (DN) đã tham gia đăng ký tuyển dụng gần 3.500 lao động, trong đó tập trung chủ yếu là khối lao động phổ thông, lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật. 

Thiếu lao động lành nghề

Ông Vũ Trung Chính, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội cho biết, tham gia phiên giao dịch có khoảng 3.000 lao động tham gia, trong đó có 1.762 lao động được phỏng vấn, 315 lao động được tiếp nhận hồ sơ. Kết quả, có 956 lao động được tuyển dụng, 491 người được hẹn tới công ty để phỏng vấn lần 2. 

Điểm đặc biệt là trong số lao động được tuyển dụng, khối lao động phổ thông có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất (2.173 lao động) thì lại chỉ tuyển dụng được có 103 lao động (chưa được 5%). Tiếp đó, khối lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chỉ tuyển dụng được 351 lao động; lao động có trình độ đại học, cao đẳng tuyển được 502 lao động. 

Một số DN tuyển dụng lao động phổ thông chưa qua đào tạo sau đó sẽ tổ chức tập huấn hoặc đào tạo trước khi chính thức làm việc như công ty Kim Cương, Công ty Hoa Sao (chăm sóc khách hàng qua điện thoại), một số DN trong các khu công nghiệp như Công ty Goshi Thăng Long, Công ty Sumi-Hanel,…các DN đang cần những lao động có trình độ, tay nghề đã qua đào tạo đúng với nhu cầu sử dụng, nhưng thị trường lao động hiện nay chưa có để đáp ứng được. Điều này có nghĩa thị trường lao động Hà Nội đang thiếu một lực lượng lao động lành nghề, được đào tạo những nghề phù hợp với nhu cầu của thị trường.

Việc thiếu hụt khối lao động phổ thông, lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật được lý giải là do người dân Hà Nội không mặn mà với những công việc dạng này, vừa vất vả lại lương thấp, không đủ đáp ứng nhu cầu cuộc sống hàng ngày. Trước đây, lực lượng lao động phổ thông chính là người lao động ở các tỉnh lân cận Hà Nội. Nhưng hiện nay, tại các địa phương này phần lớn đều đã có khu công nghiệp, tạo công ăn việc làm tại chỗ cho họ.

Chị Nguyễn Thị Thu Hương, phụ trách nhân sự của Công ty TNHH Diệp Hưng cho biết, công ty của chị tham gia tuyển dụng nhiều lần tại Trung tâm, lần này Công ty tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông (100 công nhân may, 2 lái xe, 6 thuyền trưởng), nhưng người lao động tham gia tuyển dụng rất ít. Theo chị , lao động phổ thông hiện nay tập trung nhiều tại các tỉnh.

Theo dự báo của ông Chính, các phiên GDVL trong những tháng tiếp theo sẽ có đông lao động tìm việc làm và khả năng số các DN tham gia phiên giao dịch vẫn đông, song số lượng tuyển dụng được không lớn so với cùng kỳ năm trước.

Lao động kỹ thuật cao cũng thiếu

Theo bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội, hai năm 2008 và 2009, toàn thành phố ước có khoảng trên 27 nghìn lao động mất việc và thiếu việc làm, trong đó 19 nghìn người mất việc, chưa kể những lao động đi làm việc ở nước ngoài phải về nước trước thời hạn. 

Bà Vũ Thị Thanh, Phó giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cho biết: “ Trung bình mỗi phiên giao dịch tại trung tâm có khoảng gần 100 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, các doanh nghiệp luôn đưa ra yêu cầu tuyển dụng cụ thể, nhưng phần lớn lao động chưa đáp ứng được yêu cầu. Các doanh nghiệp mới chỉ tuyển dụng được khoảng 35 - 40% chỉ tiêu đặt ra tại mỗi phiên giao dịch. Trong khi đó, lượng lao động tìm đến trung tâm khá lớn, khoảng 4000 - 5000 lao động mỗi phiên”.

Chị Loan, Trưởng ban tuyển dụng của Công ty bảo hiểm IAG cho biết, công ty của chị tham gia tuyển dụng lao động thường xuyên tại Trung tâm Giới GTVL Hà Nội từ năm 2007. Nhu cầu tuyển dụng của Công ty nhiều, lao động được Công ty tuyển dụng phải có trình độ từ cao đẳng trở lên và tốt nghiệp các ngành tài chính, kế toán, bảo hiểm, ngân hàng. Kết quả tuyển dụng tại mỗi phiên không nhiểu, rất nhiều lao động tham gia tuyển dụng không đáp ứng được yêu cầu của công ty. Chị Loan tâm sự, Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội là địa chỉ tin cậy để người lao động tìm hiểu trực tiếp các công ty và các công ty tiếp xúc trực tiếp người lao động, công ty thực và người tìm việc thực, không phải qua trung gian, môi giới.

Đại diện Công ty NISHU (chuyên sản xuất cung ứng sơn và chất phủ bề mặt) cho biết, công ty có trụ sở tại các tỉnh Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nam. Đây là lần đầu tiên công ty tham gia tuyển dụng tại Trung tâm GTVL Hà Nội, lần này công ty cần tuyển lao động kỹ thuật, trình độ cao ở các lĩnh vực kỹ thuật, kinh doanh, vật tư,…Nhu cầu cao nhưng việc vẫn đang chờ người. 

Lương Thu Hương, sinh năm 1987 đã tốt nghiệp Trung cấp Kế toán cho biết, hiện đang học liên thông, đây là lần đầu tiên đến Trung tâm, nguyện vọng tìm được 1 công việc phù hợp và đảm bảo vừa đi học vừa đi làm.

Nguyễn Thị Hoa, em quê ở Thái Bình đã làm kế toán cho một công ty, vì gia đình chuyển về Sơn Tây, được bạn giới thiệu nên đã đến Trung tâm đã tìm hiểu và trong phiên GDVL tới mong tìm một công việc ổn định. 

Trần Anh Tuấn, sinh viên năm thứ 2 trường Đại học Lao động xã hội tâm sự, em đến phỏng vấn để học hỏi kinh nghiệm, phục vụ cho chuyên ngành đang học và để giúp cho việc làm sau này khi ra trường. 
  
Nguyễn Hồng Quang ở Lào Cai, đã đi làm, đến Trung tâm để tìm công việc khác phù hợp hơn. Sau khi phỏng vấn thì đã được tiếp nhận hồ sơ và được hẹn phỏng vấn lần 2 tại Công ty TNHH Nhất Vinh.


Dưới đây là một số hình ảnh phóng viên VnMedia ghi được tại phiên giao dịch ngày 10/4:

Ảnh minh họa
Người lao động có thể xem thông tin tuyển dụng của các Doanh nghiệp tại các biển treo xung quanh tầng 1 của Trung tâm
Ảnh minh họa

Người lao động có thể tra cứu thông tin tuyển dụng trên các máy tra cứu thông

Ảnh minh họa

 Xem thông tin tuyển dụng trên máy chiếu

Ảnh minh họa

Trung tâm có phòng máy online, sẵn sàng phục vụ người lao động tìm hiểu thông tin trên mạng.

Ảnh minh họa

Người lao động có thể nhờ nhân viên Trung tâm tư vấn về lao động, việc làm trước khi chọn công ty tham gia tuyển dụng

Ảnh minh họa

Các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại chỗ.

Ảnh minh họa

Chờ để vào phỏng vấn,...

Ảnh minh họa

Đại diện doanh nghiệp phỏng vẫn người lao động


K.T


Từ khóa liên quan đến bài viết: Hà Nội: Thiếu lao động lành nghề

trung tâm,

đồng,

tham gia,

tuyển dụng,

người lao động,

lao động,

lao,

lao động phổ thông,

lao động có,

tham gia tuyển dụng

Hà Nội: Khoảng 27 nghìn lao động mất việc, thiếu việc Thiếu trầm trọng lao động có nghề Thiếu trầm trọng lao động có nghề
Khó kiểm tra, giám sát an toàn lao động tại Hà Nội! Khó kiểm tra, giám sát an toàn lao động tại Hà Nội! Khốn đốn như… lao động làng nghề! Khốn đốn như… lao động làng nghề!
Lành nghề + văn hóa nghề = Nhân viên chuyên nghiệp! Lành nghề + văn hóa nghề = Nhân viên chuyên nghiệp! Cơ hội việc làm cho hơn 4.000 lao động tại Hà Nội
Mới cập nhật
Tin cùng ngày
< noscript>