Nghệ An: Thi tuyển trưởng, phó phòng

Ảnh minh hoạ.

Tỉnh Nghệ An đang chủ trương tổ chức thi tuyển Trưởng, Phó phòng Sở, huyện và lãnh đạo đơn vị sự nghiệp. 

Trước mắt, trong năm 2008 thực hiện thí điểm ở các Sở: Nội vụ, Tài chính, Khoa học - Công nghệ, thành phố Vinh, huyện Quỳnh Lưu và các đơn vị sự nghiệp thuộc các Sở: Xây dựng, Tài nguyên Môi trường, Nông nghiệp - Phát triển nông thôn, Văn hóa - Thể thao - Du lịch, huyện Nghi Lộc, thị xã Cửa Lò.

Việc thực hiện chủ trương thi tuyển sẽ tạo sự đột phá trong công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính.

Người đăng ký dự tuyển chức danh lãnh đạo phải thông qua kỳ thi tuyển bằng hình thức thi viết và bảo vệ đề án trước Hội đồng thi tuyển. Đối với chức danh trưởng, phó phòng, đối tượng tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức trong biên chế đang công tác trong các cơ quan hành chính thuộc Sở và UBND huyện; đối với lãnh đạo đơn vị sự nghiệp là cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế hiện công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.

Tỉnh không coi tiêu chuẩn bắt buộc đối với những người dự tuyển phải là đảng viên mà chỉ coi đó là một trong những tiêu chí ưu tiên khi có nhiều người có số điểm bằng nhau.

Được biết, tỉnh Nghệ An hiện có 1.400 trưởng, phó phòng công tác tại các sở, huyện và 5.000 cán bộ lãnh đạo ở 1.600 đơn vị sự nghiệp. Đội ngũ lãnh đạo này phần lớn được đào tạo cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ, có bản lĩnh chính trị, được phát triển và trưởng thành qua thực tiễn.

Tuy nhiên, cơ chế quản lý, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, chế độ chính sách đối với đội ngũ này chưa hợp lý; vẫn còn tình trạng cục bộ, nể nang, khép kín trong bổ nhiệm.

(theo TTXVN)