Ở lại “miễn cưỡng” hay chịu mất 300 triệu?

Tôi được thuê làm giám đốc cho một công ty, đây là lần thay giám đốc lần thứ 4 của công ty này vì ông tổng giám đốc vốn là người rất kỹ tính, bảo thủ và luôn cho mình đúng. 3 lần trước, các vị giám đốc được công ty thuê đều lắc đầu bỏ đi…

Nguyên nhân vì hầu như họ chỉ được một cái quyền duy nhất là làm theo sự chỉ đạo của ông, mọi ý kiến trái với ông đều bị gạt ra hết; họ cảm thấy thiếu không gian sáng tạo và không chịu sự áp đặt nên làm việc một thời gian ngắn là họ nghỉ việc.

Tôi thì lại khác, có lẽ cái tính kiên nhẫn, chăm chỉ của chất người miền Trung đã giúp tôi làm việc với ông hơn 1 năm nay. Nhưng “bản tính khó dời” của ông tổng giám đốc này đã làm cho tôi không thể kiên nhẫn hơn nữa. Tôi quyết định mình cũng sẽ ra đi.

Nhưng lúc này đây, ý định ra đi chưa thể thực hiện bởi trong thời gian làm ở đây, giữa tôi và ông tổng giám đốc kia đã hợp tác với nhau trong một phi vụ mua bán đất đai. Tôi đã chi 300 triệu đồng góp vốn vào với ông mua miếng đất hơn một tỷ đồng - Đó là một địa thế đẹp sau này có thể kinh doanh tốt.

Nhưng thủ tục giấy tờ chưa xong mà tiền thì tôi đã trao hết. Nếu giờ ra đi, vị tổng giám đốc kia tuyên bố: “Nếu cô đi lúc này, số tiền kia coi như không quay lại với cô”, giờ thì không có bằng chứng nào chứng tỏ tôi đã giao tiền cho ông nữa. Thật tình mà nói thì ông muốn giữ tôi lại làm việc cho nên ông mới làm thế. Bây giờ tôi mới hiểu sâu xa vấn đề.

Tôi không muốn ở lại công ty mặc dù là lương cao nhưng làm việc theo kiểu “gia trưởng” với ông tổng giám đốc này khiến tôi không thích chút nào nữa. Tôi muốn ra đi nhưng cũng không muốn mất tiền một cách oan uổng như thế. Đúng là tôi đang rơi vào một tình huống không dễ chút nào.

Nếu các bạn ở trong hoàn cảnh của tôi, các bạn sẽ xử lý thế nào?

Theo Chonviec.com