Trung Quốc "chuộng" tuyển dụng trực tuyến

Hãng tuyển dụng trực tuyến số 1 Trung Quốc đã đạt mức tăng trưởng doanh thu cao kỷ lục riêng trong quý I/2008, nhờ sự bùng nổ của thị trường mới mẻ này tại quốc gia đông dân nhất thế giới.

Nguồn: AFP

Cụ thể, tổng doanh thu của 51Job Inc trong 3 tháng đầu năm 2008 đã đạt 33,7 triệu USD, tăng 17,9% so với cùng kỳ năm 2007.

"Chúng tôi đã đạt lợi nhuận cao hơn dự kiến rất nhiều, bất chấp việc chi trả mạnh tay cho các hoạt động kinh doanh và marketing", Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Rick Yan cho biết.

"Ngay cả doanh thu cũng vượt quá mức dự đoán ban đầu, bất chấp những mối quan ngại về tình hình kinh tế toàn cầu và luật lao động mới tại Trung Quốc".

"Số lượng nhân sự được tuyển dụng thông qua dịch vụ trực tuyến của chúng tôi chưa bao giờ đông đến như vậy", ông Yan nói thêm.

Theo số liệu của 51Job, đã có gần 60.500 người sử dụng dịch vụ tuyển dụng trực tuyến của hãng trong quý I, tăng 25,8% so với năm ngoái.

Tốc độ tăng trưởng của tuyển dụng trực tuyến đang bỏ xa tuyển dụng bằng báo in truyền thống. Doanh thu từ quảng cáo tuyển dụng báo in trong 3 tháng đầu năm chỉ tăng 7,8%, chưa bằng một nửa so với tuyển dụng qua mạng.

Bùng nổ

TIN LIÊN QUAN
Tuyển dụng điện tử: Chen chúc vào thi, vắng tanh nhận việc Tuyển dụng bằng chiêu "Hẹn hò tàu nhanh" 10 lời khuyên cho "dân IT" khi được phỏng vấn tuyển dụng Nguồn nhân lực CNTT: Đào tạo thừa, tuyển dụng thiếu

"2008 sẽ là một năm quan trọng của thị trường tuyển dụng trực tuyến Trung Quốc nói chung và của 51Job Inc nói riêng.

Điều quan trọng mà các hãng tuyển dụng cần làm lúc này là tập trung nguồn lực để củng cố thương hiệu, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, phát triển nhiều sản phẩm mới và tăng cường hiệu quả", ông Yang nhận định.

"Chỉ có như vậy, thị trường tuyển dụng trực tuyến mới xây dựng được nền tảng vững chắc để phát triển và tăng trưởng bền vững, lâu dài mà thôi".

Theo lời anh Xian Hi, một ứng viên đã tìm việc thành công thông qua 51Job, quy trình tuyển dụng qua mạng diễn ra rất nhanh gọn.

"Nó giúp tôi tiết kiệm được thời gian, công sức và cả tiền bạc nữa, mà hiệu quả lại cao. Chỉ 1 tuần sau khi nộp CV lên mạng, tôi đã được nhận vào làm".

"Với tuyển dụng trực tuyến, doanh nghiệp và người lao động dễ dàng tìm thấy nhau hơn. Ngày nay, việc đầu tiên của bạn khi ngồi vào bàn làm việc là bật máy tính lên và kết nối Internet.

Mấy ai còn thời gian rảnh rỗi để vớ lấy tờ báo và đọc trang tuyển dụng nữa cơ chứ?", Hi chia sẻ.

"Chính vì thế, tôi đã quyết định tìm việc thông qua mạng Internet. Và tôi đã thành công".

Trọng Cầm (Theo VNUnet)