|
Nếu nhìn bên ngoài ai cũng nghĩ Minh là người hạnh phúc bởi bên chị có một người chồng rất mực yêu thương, hai con ngoan ngoãn, công việc ổn định, thu nhập cao. Chị có một vẻ ngoài rất mặn mà, đằm thằm và luôn tự hào với dung nhan của mình. Thế nhưng chỉ khi làm việc tại một cơ quan, nơi đại đa số là nam giới và hầu hết đã có gia đình, chị mới thấm thía chuyện sắc đẹp chỉ làm khổ mình như thế nào. Từ sếp tới trưởng phòng, thậm chí là nhân viên liên tục trêu ghẹo chị.
Chị bộc bạch: “Họ coi tôi như là con búp bê để cấu véo, trêu ghẹo rồi buông ra những lời tán tỉnh ám chỉ đến quan hệ tình dục. Cứ khi nào tôi không để ý là họ lại bẹo má, vỗ vai làm tôi rất bực. Không phải tôi không kiêng dè họ đâu. Tôi cũng luôn tỏ rõ thái độ và phản ứng với những trò đùa kiểu đó. Nhưng mà dường như họ cố tình không để ý đến cảm xúc của tôi”.
Bước chân đến cơ quan là chị phải gồng mình lên đề phòng, đối phó khi có việc cần tiếp xúc với họ. Mỗi lần phải vào phòng sếp để xin chữ ký cho một văn bản nào đó, chị phải dừng rất lâu trước cửa phòng trấn tĩnh, lấy can đảm bởi chị rất sợ trong điều kiện chỉ có sếp và nhân viên, sếp rất dễ giở trò trêu ghẹo. Nhiều lần chị phát khóc lên vì cảm thấy bị coi thường ghê gớm. Dường như lúc nào Minh cũng ở trong trạng thái stress nặng nề, nhất là khi phải đi công tác xa cùng ai trong số họ.
Không dừng lại ở đó, những ám ảnh ở công sở cũng theo chị vào cuộc sống vợ chồng. Chị nói: "Tệ hại nhất là mỗi khi gần gũi với chồng, tôi bị ám ảnh bởi những hành động của đồng nghiệp nam nên thấy ghê sợ anh. Tôi tự hỏi ở cơ quan, anh có hay quấy rối các đồng nghiệp nữ không? Cảm giác sợ đàn ông ngày càng lớn dần và nếu cứ thế này thì tôi đến chết mất".
Nhiều lần chị có ý nghĩ chuyển cơ quan song lại nuối tiếc công việc hiện nay. Chị yêu công việc đó vì nó phù hợp với chuyên môn và tạo cho chị nhiều cơ hội. Hơn nữa, chị cho rằng mình không còn trẻ để tìm một công việc mới và chắc gì mọi người ở chỗ mới hơn gì chỗ cũ này.
Nạn nhân của hành vi quấy rối nơi công sở không chỉ dừng lại ở những phụ nữ đã có gia đình. Các cô gái trẻ cũng đang chịu đựng cảm giác lo sợ khi bị chính sếp của mình quấy rối.
Ngọc là chị cả trong gia đình có hai người em và bố mẹ đã về hưu. Ra trường được hai năm, cô làm việc ở một số nơi nhưng chẳng trụ lại được lâu. 7 tháng trước đây, được một người quen giới thiệu Ngọc nộp đơn xin việc vào một công ty tại Hà Nội. Sau một thời gian thực tập, cô được vào làm chính thức.
Ông giám đốc trên 50 tuổi, đã có vợ và hai con trai, luôn tạo điều kiện giúp đỡ cô. Ban đầu Ngọc nghĩ đó là hành động vô tư nên cô gọi ông là chú và chẳng mảy may nghi ngờ. Nhưng rồi, sau những cuộc hẹn đi ăn trưa, ăn tối với ông, Ngọc hiểu rằng ông không hề coi mình là cháu.
Cô chia sẻ: “Càng ngày em càng hoang mang. Hình như sự quan tâm của ông ấy khác lắm, chẳng bình thường chút nào. Lúc em đến phòng giám đốc, ông cứ giữ em lại, không cho em về kể cả lúc đã hoàn thành công việc. Ông luôn nhắc đến chuyện vợ chồng ông không hợp nhau, quan hệ tình dục bị trục trặc”.
Trắng trợn hơn, đêm nào Ngọc cũng bị đánh thức bởi cuộc điện thoại của ông để ve vãn. Bố mẹ cô thắc mắc nhiều và tra hỏi xem đấy là của ai nhưng Ngọc chẳng dám ho he điều gì. Nhiều lần cô định cương quyết yêu cầu ông chấm dứt nhưng nỗi lo lắng bị đuổi việc lại lấn át cả quyết tâm đó. Cô sợ nếu chuyện vỡ lở thì mình sẽ là phải chịu nỗi nhục nhã.
Nhịp sống hiện đại với thói quen giao tiếp cởi mở làm cho không ít người trở nên dễ dãi hơn trong tiếp xúc hàng ngày. Thêm vào đó, áp lực cuộc sống luôn căng thẳng đã khiến một số người im lặng, thậm chí thỏa hiệp với nạn quấy rối tình dục (QRTD).
Theo bà Nguyễn Vân Anh, giám đốc một công ty tư vấn cho biết trường hợp như chị Minh, chị Ngọc bị đồng nghiệp quấy rối không phải là hiếm. Trong số những khách hàng gọi điện đến đường dây tư vấn về các vấn đề liên quan tới quấy rối tình dục thì khách hàng nữ chiếm 78,2% và nam giới chiếm 27,2%. Điều đáng chú ý là 80% khách hàng không hiểu sâu sắc về hành vi quấy rối tình dục và hậu quả của nó, đơn giản họ chỉ phàn nàn hoặc muốn né tránh mà thôi. Chỉ khi vấn đề thực sự nghiêm trọng như bị cưỡng hiếp, bị quấy rối trong thời gian dài, nạn nhân mới tìm đến sự giúp đỡ.
Tại nơi làm việc, các nhân viên có điều kiện được tiếp xúc, va chạm với nhau thường xuyên. Một số người có quyền đã lợi dụng vị thế của mình để ra điều kiện, bắt buộc đồng nghiệp nữ phải "chiều" mình.
Bà Vân Anh khẳng định, quấy rối tình dục chính là bạo hành, là một dạng phân biệt giới. Biểu hiện của nó rất phong phú, có thể là những lời nói bóng gió hay những bình luận có liên quan đến tình dục; liếc mắt đưa tình hay nhìn chằm chằm vào ngực phụ nữ; động chạm, véo, bóp nắn lên cơ thể người khác mà không được sự đồng ý của họ; lời đánh giá về khả năng tình dục của ai đó; trưng bày, gửi bức ảnh.
Phải chịu đựng hành vi như vậy, người phụ nữ thường phải gánh chịu những hậu quả nặng nề. Mặc cảm, sợ người xung quanh đàm tiếu, sợ chồng biết sẽ đánh ghen, mất lòng tin vào con người, sức khỏe suy giảm dễ khiến cho chị em lâm vào tình trạng chấp nhận im lặng, cam chịu một mình. Đây cũng chính là nguyên nhân khiến nạn quấy rối tình dục được đà phát triển.
Theo quan điểm của nhà tư vấn, nếu bạn đang bị quấy rối thì nên có những giải pháp không để những hành động này xảy ra như:
- Luôn nhận thức rõ được rằng người khác sẽ phản ứng như thế nào đối với những lời bình luận hay hành vi của bạn.
- Hãy thông báo với mọi người biết khi bạn phát hiện ra những người khách có liên quan tới QRTD hay những hành vi bi coi là xúc phạm và không thích hợp nơi làm việc.
- Thẳng thắn và kiên định nói thẳng với những người có hành vi QRTD.
- Nếu như hành vi QRTD vẫn cứ tiếp diễn, bạn hãy đề nghị người khác giúp đỡ.
- Tâm sự chia sẻ với ai đó.
| 
