Vụ Hiệu trưởng dùng bằng "rởm" để tiến thân ở Nghệ An: Thiên vị trong xử lý?

Sau khi báo chí có bài phản ánh việc bà Nguyễn Thị Hương, Hiệu trưởng Trường mầm non (MN) Thanh Dương, huyện Thanh Chương (Nghệ An) sử dụng văn bằng "rởm" làm giả hồ sơ để tiến thân và sử dụng vũ lực với đồng nghiệp, Chủ tịch UBND huyện Thanh Chương đã có quyết định thi hành kỷ luật đối với bà Hương bằng hình thức khiển trách, khiến dư luận không đồng tình, bởitheo Thông tư 22-2002/TT – BTCCBCP, một trong những căn cứ được Chủ tịch huyện Thanh Chương viện dẫn quy định người có hành vi này buộc phải thôi việc. 

Với những sai phạm sử dụng văn bằng "rởm", sửa năm sinh tới 3 lần trong các loại hồ sơ, làm việc bằng vũ lực đối với đồng nghiệp là cấp dưới, chứng tỏ bà Hương không chỉ vi phạm pháp luật, mà còn vi phạm đạo đức nhà giáo. Thế nhưng, tại quyết định thi hành kỷ luật đối với bà Hương của UBND huyện Thanh Chương mới chỉ đề cập đến hành vi vi phạm pháp luật: “... Khai và sử dụng bằng tốt nghiệp Bổ túc cấp 3, Phô tô công chứng không hợp pháp”. Thậm chí,điều 2 Quyết định này còn nhấn mạnh: “Sau 12 tháng kể từ ngày quyết định này có hiệu lực, nếu bà Hương không tiếp tục có những vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì đương nhiên được chấm dứt hiệu lực của quyết định kỷ luật”. Điều đáng nói, đối chiếu với Thông tư 22/2002/TT-BTCCBCP được ông Chủ tịch huyện Thanh Chương viện dẫn làm căn cứ, thì người có hành vi này buộc phải thôi việc.

Trong khi đó, mặc dù là nạn nhân bị bà Hương bạo hành và Đảng ủy xãcó công văn gửi Huyện ủy, UBND huyện, Phòng Giáo dục và phòng Nội vụ huyện Thanh Chương với nội dung: “Tập thể chúng tôi thấy cô Vỹ - Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng Trường mầm non Thanh Khai là người nhiệt tình, thật thà, có ý thức phấn đấu, tâm huyết với ngành học mầm non, không ngoài mục đích đưa trường mầm non ngày càng nề nếp, chất lượng dạy và học tốt hơn. Mặc dù có nhiều khó khăn do 2 cô Hiệu phó là người địa phương gây mất đoàn kết cục bộ, gây khó, nhưng bản thân cô Vỹ vẫn bình tĩnh tin tưởng, tôn trọng làm làm tốt công việc được giao. Đảng ủy, HĐND - UBND xã Thanh Khai kính đề nghị Phòng GD thanh Chương, các cơ quan cấp trên liên quan để cô Vỹ ở lại làm Hiệu trưởng Trường mầm non Thanh Khai, làm nòng cốt phong trào mầm non địa phương”.

Bà Nguyễn Thị Vỹ, Hiệu trưởng Trường mầm non Thanh Khai, một giáo viên giỏi, nhiều năm liền đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, được tặng thưởng Huy chương vì sự nghiệp Giáo dục và nhiều thành tích khác... vẫn bị chủ tịch huyện bãi nhiệm chức Hiệu trưởng Thanh Khai, xuống làm giáo viên trường mầm non Khai Lương.

Ngược lại, bà Nguyễn Thị Hương sử dụng bằng "rởm" và khai man hồ sơ, hành xử thiếu văn hoá đã gây ảnh hưởng đến chất lượng quản lý cũng như giảng dạy tại cơ sở lại chỉ bị khiển trách.

Cách xử lý nêu trên liệu đã công bằng và đúng luật? Chính quyền huyện Thanh Chương liệu đã thực sự thực hiện đúng chỉ đạo trong cuộc vận động “4 không” mà Bộ GD&ĐT đang phát động?

“Thông tư 22/ 2002/TT- BTCCBCP ngày 23/4/2002 của Ban tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) về việc hướng dẫn xử lý CB, CC vi phạm sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp quy định: Hình thức buộc thôi việc được áp dụng khi cán bộ; công chức; cán bộ trong DNNN đã sử dụng văn bằng không hợp pháp để có đủ điều kiện tham gia thi tuyển, xét tuyển và đã được tuyển dụng làm cán bộ; công chức; cán bộ trong DNNN từ sau khi pháp lệnh công chức có hiệu lực (sau ngày 1/5/1998).

 

(theo Gia đình và Xã hội)