Hà Nội: Mỗi tổ sản xuất trong doanh nghiệp phải thành lập tối thiểu một ''Tổ An toàn Covid-19''

Kinh tế 15/05/2021 - 20:40

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đề nghị mỗi tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương của các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn Thành phố ít nhất phải thành lập một ''Tổ An toàn Covid-19'' hoạt động kiêm nhiệm; trường hợp Tổ sản xuất có đông người lao động thì có thể thành lập nhiều ''Tổ An toàn Covid-19''.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường vừa ký ban hành Văn bản số 271/LĐLĐ về việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP Hà Nội.

Văn bản được gửi hỏa tốc tới LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, trong đó nêu rõ: Dịch bệnh Covid-19 có những diễn biến hết sức phức tạp và đang bùng phát tại nhiều địa phương trên cả nước, trong đó có Thủ đô Hà Nội; đặc biệt trên địa bàn TP đã xuất hiện 5 trường hợp công nhân lao động (CNLĐ) trong KCN&CX bị nhiễm virus SARS-CoV-219. Một số nhà máy, phân xưởng, dây chuyền sản xuất đã bị phong tỏa, nhiều CNLĐ đã bị cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Trước tình hình đó, nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và đội ngũ CNLĐ trên địa bàn TP tích cực tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19, Ban Thường vụ LĐLĐ TP đề nghị các LĐLĐ quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp chính quyền đồng cấp hướng dẫn các DN thành lập Bộ phận phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các DN, gọi tắt là “Tổ An toàn Covid-19”.

Hà Nội: Mỗi tổ sản xuất trong doanh nghiệp phải thành lập tối thiểu một ''Tổ An toàn Covid-19'' - ảnh 1

Dây chuyền sản xuất tại Công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông

Theo đó, về phạm vi thành lập là các DN sản xuất kinh doanh đóng trên địa bàn TP, đặc biệt DN trong các KCN&CX. Về việc tổ chức, mỗi tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương của các cơ sở sản xuất kinh doanh ít nhất phải thành lập một “Tổ An toàn Covid-19” hoạt động kiêm nhiệm, trường hợp Tổ sản xuất có đông người lao động thì có thể thành lập nhiều “Tổ An toàn Covid-19” để triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ. “Tổ An toàn Covid-19” phải là người lao động trực tiếp làm việc tại Tổ sản xuất, có am hiểu về công tác phòng chống dịch Covid-19, tự nguyện, gương mẫu, có uy tín với CNLĐ. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp lựa chọn CNLĐ có đủ điều kiện lập danh sách đề nghị giám đốc, người sử dụng lao động các DN ban hành quyết định thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, hoạt động dưới sự quản lý, hướng dẫn trực tiếp của Ban Chấp hành CĐCS, thông qua phân công nhiệm vụ và quy chế hoạt động do người sử dụng lao động ban hành. Mỗi “Tổ An toàn Covid-19” có ít nhất 3 thành viên, trong đó nếu DN đã thành lập Mạng lưới An toàn vệ sinh viên cơ sở thì các thành viên An toàn viên sẽ là lực lượng nòng cốt (Tổ trưởng của Tổ An toàn Covid-19).

“Tổ An toàn Covid-19” có các nhiệm vụ: Tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở công nhân trong Tổ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc; theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình sức khỏe và việc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19; phát hiện nhắc nhở, kiến nghị người có trách nhiệm xử lý kịp thời trường hợp vi phạm về công tác phòng chống dịch theo quy định của chính quyền và quy chế của DN; báo cáo kịp thời cho lãnh đạo quản lý, CĐCS và bộ phận y tế của DN khi phát hiện trường hợp CNLĐ có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19 để cách ly và lấy mẫu bệnh phấm xét nghiệm kịp thời; hỗ trợ DN, cơ quan chức năng truy vết các Fl, F2 và các trường hợp khấn cấp trong DN khi DN có người mắc bệnh hoặc phải cách ly theo quyết định của cơ quan thẩm quyền; kiến nghị với người có trách nhiệm, cán bộ công đoàn đảm bảo các biện pháp, phương tiện, vật tư trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Về quyền hạn,“Tổ An toàn Covid-19” được tập huấn, cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình dịch bệnh, các biện pháp đảm bảo an toàn phòng chống dịch tại nơi làm việc; được dành ít nhất 30 phút mỗi ngày vẫn được hưởng lương đế thực hiện nhiệm vụ phòng chống dịch bệnh. Căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị, CĐCS phối hợp người sử dụng lao động xem xét có các hình thức bồi dưỡng, hỗ trợ về vật chất, khen thưởng động viên kịp thời để khuyến khích “Tổ An toàn Covid-19” tại DN hoạt động tích cực và có hiệu quả; được quyền yêu cầu NLĐ dừng làm việc và thực hiện ngay biện pháp khai báo, cách ly khi phát hiện có dấu hiệu nghi ngờ mắc bệnh.

Để tổ chức thực hiện, Ban Thường vụ LĐLĐ TP giao Ban Chính sách Pháp luật là bộ phận thường trực tham mưu hướng dẫn, đôn đốc các cấp công đoàn triển khai, thực hiện.

Linh Nguyễn