Khai mạc Phiên Giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2020

Kinh tế 28/11/2020 - 23:05

Phiên Giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2020 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội và Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ phối hợp tổ chức đã khai mạc sáng nay (28/11) tại Khu vực Sân khấu ngoài trời phố đi bộ Trịnh Công Sơn, thu hút 40 doanh nghiệp tham gia, tuyển dụng, tuyển sinh 1.209 chỉ tiêu đa dạng các ngành nghề.

Tại Phiên giao dịch việc làm, các doanh nghiệp, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh 1.209 chỉ tiêu đa dạng các ngành nghề: Kế toán/thu ngân, bán hàng, nhân viên kỹ thuật, thợ vận hành máy, nhân viên hành chính, kỹ sư, công nghệ thông tin… với thu nhập khá hấp dẫn, trong đó: Mức lương từ 15 triệu đồng trở lên có 121 vị trí; mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng: 232 vị trí; mức lương từ 7 đến 10 triệu đồng: 247 vị trí; mức lương từ 5 đến 7 triệu đồng: 442 vị trí và mức lương thỏa thuận có 167 vị trí.

Khai mạc Phiên Giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2020 - ảnh 1

Các đại biểu ấn nút khai mạc Phiên giao dịch việc làm quận Tây Hồ năm 2020

Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Phạm Xuân Tài - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ cho biết, quận Tây Hồ có gần 165.000 người, trong đó số người trong độ tuổi lao động chiếm trên 50% dân số với trên 87.000 lao động, trong số đó lao động chưa có việc làm, có nhu cầu tìm việc làm là rất lớn, gần 6.000 lao động.

Xác định rõ tầm quan trọng của công tác dạy nghề, hướng nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động, trong những năm qua Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ đã lãnh đạo, chỉ đạo các phòng, ban, ngành chức năng, Ủy ban nhân dân các phường tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về lao động, việc làm trên các phương tiện thông tin đại chúng…

Theo Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ, cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh, mạnh của quận, nông dân ở các phường bị thu hồi đất, diện tích đất sản xuất nông nghiệp ngày càng thu hẹp; tỷ lệ người lao động có nhu cầu tìm việc, chuyển đổi việc làm ngày càng gia tăng, đặc biệt do ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19 - nhiều doanh nghiệp tạm dừng sản xuất kinh doanh, nhiều người lao động mất việc làm, giảm thu nhập, khó khăn trong cuộc sống… đã tạo sức ép lớn về cung - cầu lao động, nếu không giải quyết được vấn đề này, sẽ tạo ra nguy cơ mất ổn định xã hội.

Vì vậy, thông qua Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2020, Ủy ban nhân dân quận Tây Hồ mong muốn các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hộ vừa mới thoát nghèo, thân nhân gia đình chính sách, hộ gia đình trong phương án giảm chăn nuôi gia súc, gia cầm và người lao động bị mất việc làm do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19… sẽ được các doanh nghiệp, đơn vị ưu tiên tuyển dụng, góp phần vượt qua khó khăn.

Khai mạc Phiên Giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2020 - ảnh 2

Ứng viên tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm

Phát biểu tại Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ năm 2020, ông Nguyễn Hồng Dân - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết: Thực hiện chỉ đạo của Ủy ban nhân dân thành phố - đó là thực hiện nhiệm vụ kép, vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong tình hình mới, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh và mục tiêu giải quyết việc làm cho 156.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị xuống dưới 4%... Để đảm bảo các mục tiêu đề ra, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành của thành phố, cũng như các quận, huyện, thị xã thực hiện tốt công tác dự báo thị trường, cung cấp thông tin cho doanh nghiệp và người lao động.

Nhấn mạnh quận Tây Hồ được xác định là trung du lịch, dịch vụ, trung tâm văn hóa, trong tương lai Tây Hồ sẽ là khu vực trung tâm của Hà Nội, ông Nguyễn Hồng Dân cho rằng, trong bối cảnh công tác lao động - việc làm tại quận còn nhiều khó khăn, thách thức, đặc biệt là năm 2020, sau khi bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, tỷ lệ người lao động có nhu cầu tìm việc làm chuyển đổi nghề nghiệp chiếm số lượng lớn... Vì vậy, thông qua Phiên giao dịch việc làm này có ý nghĩa quan trọng, không chỉ tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động mà đây cũng chính là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, từ đó học hỏi, trau dồi thêm cho mình kiến thức, cơ hội, khả năng thích nghi với biến động của thị trường việc làm, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.

Bảo Duy